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肥西县不断强化村卫生室能力建设为农民健康提供有力保障

时间:2019-06-20 00:21 来源:未知 作者:admin

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  肥西县自2000年实行村落卫生一体化以来,所有村卫生室均按尺度化村卫生室要求扶植,建筑面积均在90平方米以上、衡宇结构三室一房分隔,大都卫生室建有独立的厨房和卫生间,所有卫生室均通过尺度化村卫生室建立验收。但因为该县村落城镇化成长较快,部门行政村实施整村推进,拆迁范畴较大,生齿均分离在外,所以无法做到一村一室。县卫健委按照村落扶植环境,及时调整卫生室设置,进一步加大村医聘请力度,包管所有村民均能享受持续可及的医疗办事。

  在当局投入方面,近年来,财务逐渐加大对村卫生室的投入:一是财务每年放置专项资金用于村卫生室新建或维点窜造;新建社区均预留医疗卫生用房,由当局投资扶植。二是县财务每年放置专项资金为乡镇卫生院逐年设置装备摆设先辈的医疗设备,用于村卫生室公共卫生办事和家庭大夫签约在乡镇卫生院集中开展体检工作。三是国度按每常住生齿55元放置根基公共卫生办事,此中村级26.27元,按照每常住生齿9元尺度配套药品零差率补助,2018年肥西县常住生齿77.07万,根基公共卫生办事村级经费决算2024.7万元,药品零差率补助村级经费决算693.6万元。四是村卫生室运转经费每年每个村卫生室按3600元尺度补助,用于日常公用收入;同时为村卫生室退职人员同一采办企业职工养老安全,处理了村医后顾之忧,单元缴纳部门由财务承担,2019年度预算400万元。

  此外该县出力完美保障轨制,处理村落大夫后顾之忧的建议。一是落实当局经费补助。村卫生室实行根基药物轨制后,为包管村卫生室的运转和村医收入,全面落实村卫生室药品零差率弥补、一般诊疗费、根基公共卫生办事经费、运转经费等弥补政策。2017年根基公共卫生办事经费按48.57%比例拨付给村卫生室;运转经费按照每年每室3600元补助。财务补助新增的根基公共卫生办事经费,以当局采办办事体例全数用于村落大夫。规划新建村卫生室(办事核心)全数当局投入,近年来每年当局预算117万元用于村室维点窜造,不足部门由乡镇卫生院成长资金兜底,收集运转费用由卫健委同一承担,协调供电部分,村卫生室用水、用电曾经实行与本地居民同网同价,全方位保障村卫生室高效运转。二是成立村卫生室医疗风险分管化解机制。2011年起头,由县财务配套补助40万元,每一位村医筹集1000元,成立了总额为100万元的村卫生室医疗风险基金。2015年起头对县、乡、村各级医疗机构同一采办医疗义务安全,村卫生室参保经费80%由财务补助,20%由乡镇卫生院和村卫生室配合承担。三是落实村落大夫退出补助政策。2014年3月份启动村医养老工作,2014年6月,原县卫生局与县财务局结合下发了《关于肥西县村落卫生办事办理一体化村卫生室到龄村医退出糊口补助工作的通知》(肥卫﹝2014﹞51号), 2014年7月下发《关于做好村落卫生办事办理一体化前村落大夫到龄糊口补助发放的通知》(政办〔2014〕44号),统筹摆设落实“老赤脚大夫”糊口补助,2015岁尾根基竣事。到龄退出村大夫活补助经费县财务全数承担,纳入年度预算。并成立动态调零件制,参照城镇居民最低糊口保障尺度施行,差额部门由乡镇卫生院自筹处理。四是落其实岗村医职工养老安全政策。2016年县当局印发《肥西县人民当局办公室关于印发肥西县村卫生室在岗村医加入企业职工根基养老安全暂行法子的通知》(政办〔2016〕8号)文件,成立村医养老安全轨制,投入1800万元为合适前提的村医采办企业职工养老安全,处理村医后顾之忧。五是提高村医待遇。在健全村落大夫准入和到龄退出机制的根本上,进一步提高在岗村医薪酬待遇,2018年度全县村医年人均收入达到8.1万元,较上年增加2.53%。

  出力强化退职培训,提高乡医从业本质的建议。为提高村医的全体本质和办事能力,规范开展村落大夫岗亭培训,成立村医培训轨制。以肥西卫校为基地,每年分专业分期对村医进行培训,包管每人每年接管培训不少于2次。2018年安医二附院托管三河病院、县病院与安徽医科大学临床医学院成立医教协作关系,依托县域医共体牵头病院和医联体感化,通过师带徒的形式,加强对村医的营业手艺指点培训;按期对医共体内村医开展慢性病学问培训,并组织测验和讲授结果评价,不竭改良培训方式,提高培训质量。

  出力加强执业办理,全面提拔乡医办事程度的建议。为全面提拔村落大夫办事程度,将进一步完美村医办理轨制,加强执业办理,明白村医工作职责,依托消息化和“两卡制”扶植,让查核简单化、科学化、轨制化。县卫健委按照《村落大夫从业办理条例》等文件精力,继续对村级医疗质量、医疗办事进行查核,规范诊疗行为,提高医疗办事质量,推进合理用药,为人民群众提高对劲根基医疗及公共卫生办事。同时继续对村落大夫医德医风、执业能力进行查核,并将查核成果作为村落大夫此后继续执业的主要根据。

  出力完美办理运转机制,推进村落卫生一体化办理的建议。从依托“老村医”“赤脚大夫”扶植村卫生室,实行“院办院管”,到规范聘用年轻村医,到落实一体化前村落大夫到龄糊口补助,到提拔执业程度、提高在岗村医待遇、处理养老保障后顾之忧,肥西县下层医疗办事逐渐成立了“扶植、提拔、优化、不变”村医步队扶植轨制系统。下一步,该县将按照医药卫生体系体例鼎新的要求,完美办理运转机制,推进村落卫生一体化办理,逐渐健全以县级病院为龙头、乡镇卫生院为骨干、村卫生所为根本的村落医疗卫生办事收集,提高下层卫生办事能力,为实现全民健康打下坚实根本。(束林)

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